人才战略
人才战略
TALENT STRATEGY
    斯沃电器一直践行“学习改变命运,热情成就未来”的价值观,持续完善培训培养体系,薪酬绩效激励体系、任职资格晋升体系,引入多项咨询,推动组织变革和全员快 速进步。
    斯沃电器一直坚持着“以人为本”的管理理念,秉承着“人才是第一生产力”的信念,致力于培养行业内的各种人才,挖掘员工的潜在潜力,提供广阔的职业发展平台,同时结合公司发展战略为员工制定专业的培养路径,真正做到人尽其才,才尽其用。
招聘岗位
RECRUITMENT POSITION
职位名称
职位类别
工作地点
招聘人数
更新日期
产品工程师
技术
沈阳
5人
2023-05-09
岗位职责:

【工作内容】

1、负责市场调研及市场推广工作

2、负责协助销售工程师提供客户解决方案,负责产品培训工作。

【任职要求】

1、本科学历,专业不限

2、能接受频繁全国出差

【薪资福利】4-5k,六险一金。

【性别年龄】性别不限,应届毕业生或毕业2年内

【工作时间】周一至周五7:00-16:00,周末及节假日休息

【联系方式】

人力资源部:024-89711222

邮箱:songyang@siwo.com.cn


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销售工程师
销售
杭州
10人
2023-05-09
岗位职责:

1、负责承担并完成低压配电产品的销售指标(低压电器系列原件,包括开关、电气火灾监控等);

2、负责收集区域行业市场信息,;

3、负责开发新客户,挖掘潜在客户;

4、根据市场信息,整理并制定销售计划,针对建筑项目甲方、设计院、成套厂进行低压配电产品的市场推广;

5、负责维护及增进已有客户关系,制定项目跟踪计划,落实具体项目进度。

6、负责跟进项目进度、按时回款。

【任职要求】

1、本科学历,专业不限

2、热爱销售岗位

【工作时间】8小时工作制,弹性工作,周末及节假日休息

【薪资福利】5-8k,六险一金,提供住宿。

【性别年龄】性别不限,应届毕业生或毕业2年内

【联系方式】

人力资源部:024-89711222

邮箱:songyang@siwo.com.cn


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